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在面试中,HR常常会问到职业规划问题,求职者也会给出五花八门的答案。HR该怎样分析这些答案,从而挑选出合适的钱柜777娱乐官网呢?阅读全文>> |
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培训是“推优”还是“补拙”
“木桶理论”的法则告诉管理者:一个企业就像是一个大的木桶,这个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出,更取决于它的整体状况,取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。 |
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